为了保障民生，陪产假期间的津贴还可以通过生育险报销，报销流程并不复杂，一般分为以下三步：
1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工报销前需要准备以下资料：参保职工的社会保障卡复印件，准生证、出生证和独子证复印件，生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)，单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。注意报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核。
3、审核完成后，将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
注：这个报销流程仅做参考，因为各地区生育政策不同，所以陪产假报销流程以及陪产假报销所需证件可能都不同，具体详情还需要向有关部门咨询。
2022全国陪产假一览表
| 全国2022陪产假一览表 | |
| 省/市 | 陪产假天数 |
| 北京 | 15天 |
| 天津 | 15天 |
| 山西 | 15天 |
| 山东 | ≥15天（拟定） |
| 河南 | 30天 |
| 河北 | 15天 |
| 内蒙古 | 25天 |
| 黑龙江 | 15天 |
| 吉林 | 25天 |
| 辽宁 | 20天 |
| 陕西 | 15~20天 |
| 甘肃 | 30天 |
| 青海 | 15天 |
| 宁夏 | 25天 |
| 新疆 | 20天 |
| 西藏 | 30天 |
| 四川 | 20天 |
| 重庆 | 20天 |
| 贵州 | 15天 |
| 云南 | 30天 |
| 湖北 | 15天 |
| 湖南 | 20天 |
| 广西 | 25天（拟定） |
| 广东 | 15天 |
| 福建 | 15天 |
| 安徽 | 30天 |
| 浙江 | 15天 |
| 江苏 | ≥15天 |
| 上海 | 10天 |
| 江西 | 30天 |
| 海南 | 15天 |
| （注：仅供参考，具体以当地规定为准） | |
2022年二胎男职工有陪产假吗
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。另外，目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。