男性生育保险是一种为男性设计的保险产品，其主要目的是为男性在生育过程中提供经济支持。这种保险通常包括以下特定的保障：
1、孕期医疗保障：为男性提供孕期检查、医疗费用报销等保障。
2、假期保障：为男性提供生育假期的经济支持。
3、生育津贴：在生育过程中，为男性提供生育津贴，以补偿他们因生育而产生的经济损失。
4、医疗保障：为男性提供生育过程中的医疗保障，包括产前、产后、新生儿的医疗保障。
这种保险为男性在生育过程中提供了实际的经济支持，同时也减少了他们因生育产生的压力和不确定性。
男性生育保险中享受的待遇？
1、男职工休假津贴：男职工参保护理假津贴按照规定的休假时间，根据协调地区上年度职工月平均工资计算。
休假津贴=本单位月均工资÷30(天)×休假天数。
2、领取“独生子女优惠卡”的男性配偶享受10天假期，按子女出生当月单位平均工资支付。
男性配偶休假工资=单位内职工月平均缴费工资÷30(天)×10(天)
3、在一些地区，男性员工支付生育保险，这也将为男性员工的配偶提供经济支持。