学生的勇气来源于从小就有规则意识，这些大学生在老师的指导下，懂得按照学校、班级的规矩成长，谁要是违反了规则就得承认并且改正，即使是老师也不例外。
可是到了职场上，有些规则朝令夕改，私企的管理规则成了老板的“一言堂”，毕业生定然也是对这种情况不屑一顾，坚决用正确的方法予以回击，将反内卷进行到底。
因倒水太满被开除？毕业生遇到“奇葩”公司，后续回应让人费解
学文秘专业的同学在大学里有很多的礼仪知识要学习，在相关的课程中，老师会亲自指导，也让学生们示范练习，就是有的同学左耳朵听右耳朵冒了，觉得反正毕业了也用不到，干脆就没当回事。
但是大学学习的专业技能再普通，在毕业后也有用得上的时候。除了要将专业知识学好以外，学生在求职的时候也得擦亮双眼，不然不仅浪费了自己应届生的身份，还会陷入内耗之中，自信心受到打击。
小亚是一名大学毕业生，入职了山西太原一家教育服务公司，担任的文秘岗位，不需要有太高的学历，能整理文件，熟练适应一些软件，重要的是待人接物的时候能得体，有眼力见，这些技能就够了。
可职场和学校是完全不一样的，在学校里学专业课的时候，倒茶要是没掌握好量，容易被老师批评，但还有改正的机会，可在公司，因为小亚在给客户倒水的时候，距离杯口还差1到2厘米，引起对方的不悦。
而公司也是以小亚倒水太满为由要开除她，也许是为了避免承担责任吧，主管劝退的时候采用的是劝其“主动离职”的方式，这让小亚感到十分不理解。
她觉得公司单方面与她解除合同，并且还不支付相关报酬的行为是不对的，于是把事情发到了网上，将申请劳动仲裁，而后续公司的回应也让人费解。
相关的工作人员表示该走啥程序就走啥程序，好像有点丝毫不怕的感觉，觉得自己的处理没什么问题，实际上这样的辞退理由是有点牵强的，在传统礼仪中，确实有“茶满送客”的说法，但是辞退人家却不付报酬，于情于法都说不过去。
可能很多同学在大学里学习，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，所以对于一些毕业生的保护规则不了解，其实法律规定，用人单位违法解除合同，是需要按照标准进行赔偿的，学生们如果遇到了类似的情况，也要采取正确的措施，实在不了解的，可以问问同学或者老师，寻求帮助。
维护自身利益，大学生不必犹豫，但基本业务能力也得具备
大学生们已经不是温室里的花朵了，也不是只靠老师和家长的保护，一直活在书本里，走出校园，拿着自己的毕业证和简历四处求职的时候，就已经拥有了要对自己负责的态度。
在维护自身的权益上，没有什么犹豫的，如果自身没有什么明显的错误，故意被人挑刺，那学生自然可以按照相关的规定为自己申请权益。
透过这样的事情背后可以看出本质，那就是如今大学生的数量很大，企业在招聘的时候就会抱着一种“这一个不行，下一个更好”的态度，将学生们一一淘汰，在任用的过程中收获了廉价的劳动力。
认清现状之后，学生们也不必太过于抱怨，需要不断提升自身的能力，才有勇气面对严格的选拔，也能为自己争得与学历相匹配的收入，可以从这几方面进行提升。
首先，拥有专业中知识技能，理工科的学生技术要过关，能拿得出手，让人信赖。文科生一般从事文职的比较多，或者进入储备管理层，也尽量拥有好的文笔，说话的方式更让人舒服。
其次，学生们需要提高情商，犯了而错不可怕，可怕的是让错误被放大，不懂得找补，职场中有很多突发情况，就像学生参加比赛一样，需要迂回前进，不让错误一直在别人心中耿耿于怀。
最后就是学生们的心性需要磨炼，并不是所有的事情都需要拿出桀骜不驯的态度来对待，职场不如学校，自己能力不足又不会为人处世，很容易吃亏。