近日，上海一名24岁的女工猝死的消息，引起了人们的关注。女工的丈夫声称，她的死与每天长达12小时的夜班工作有关。然而，该公司却声称女工是自愿加班的。可是，如果不是生活所迫，谁愿意加班呢？
据了解，女子是派遣工，今年2月，从老家河南来到上海青浦区的一个电子厂打工。据其丈夫称， 她每天工作12个小时，从傍晚7点半工作到次日早上7点半，在3月份，平均每周工作时长为80.75小时，总工作时长达到323个小时。
4月26日，与女子签订派遣合同的公司负责人称，公司并没有强制要求加班，她是“小时工”，多劳多得，她是“自愿加班”。
看到这样的消息让人感到非常难过，这些在工厂上班的底层劳动者，每天要工作十几个小时，有的还是难熬的夜班，沉重繁忙、重复机械性的工作，让他们像驴子一般不能停歇。如果不工作，他们就没有收入，这种现实真的让人心痛。
有人认为，24岁就2个娃，结婚太早了。应该少生点，多为自己考虑点。每天为了赚钱工作11小时，算上吃饭午睡和晚上睡觉，自由时间也就2小时。过早结婚，过早承担家庭重任，过度透支体力！有点可惜了……
有律师认为，用工单位可能存在工作时间和加班安排不合理，违反劳动法，对员工的生命健康造成了侵犯，用人单位需要承担相应的责任。不论是否自愿，用人单位有责任杜绝员工过度加班行为，劳动法也应当对过度加班行为做出相应规定，遏制过度加班的发生。
有网友称，对于企业来说，员工加班的成本要比招更多人的成本低。工厂有各种办法让员工“自愿”加班，比如说，高加班费、低基础工资、过高的目标、末位淘汰等等。工厂不能推卸责任的！去自愿加班，这也说的出来，她不加班，你们公司有可能不要她上班了，能不自愿吗？不过这样加班太拼命了，还是身体要紧！