近日，浙江杭州一求职者，在某招聘网站上一顿操作把HR整迷糊了，他对HR说8千工资太高了，要求降到2千，HR竟然信以为真，真的直接把薪资从8000降到2000。于是有人认为，这个HR脑子不太灵光。
据了解，这个求职者在招聘网站上看到这家公司在招聘程序员，于是在平台向这家公司发起了聊天。求职者介绍了自己的情况后，HR称每月薪酬在8200左右，问他可以接受吗？
求职者前端后端都会，但凡有点常识的人都知道，这样的程序员的工资都是在万元左右，在经济发达的杭州待遇应该更高。这家公司给出的待遇，显然不符合程序员的报酬标准。
求职者看到这家公司待遇明显低于市场标准，不符合自己期望的待遇，估计是想恶搞下HR，是顺着HR的话说，表示觉得工资太高了，询问能否降到2000。让人没想到的是，HR没看出对方是开玩笑，竟然真的相信了，还称赞他能够体谅老板和公司的难处。
但是这个HR还是挺专业的，他知道当地最低工资标准不能低于2280，他表示不敢发2000，所以要按2280的最低工资，还询问对方有没有压力？对此，求职者称，毫无压力，2280太多了，根本花不完，上班就是为了体验生活，倒贴都可以。
有网友称，作为人事专员，难道能不知道程序员的平均薪资吗？这样的薪资待遇，真的太屈才了。但愿这只是一场闹剧，这是HR配合求职者演的一出好戏！如果是真的，那就真的让人笑掉大牙了！