近日，苏州一名员工，因为公司领导批评一员工不愿加班工作态度不好，就在公司内部群中回怼领导，并发表了一些不当言论，随后，在第二天便被以不服从工作安排、违反工作纪律为由开除。此事经报道后，引起了人们的关注。
据了解，这个公司领导，看到一员工拒绝加班后，批评一员工“下班就走”，工作态度不好。有一位员工对此很不满，在大群内回怼称，动不动就拿态度和不努力说事，这公司什么风气和氛围啊！想要PUA新员工，公司应该招不敢反抗内向的应届生和家庭负担重的中年人。
对此，有网友称，这员工也是不会做人，你不加班可以，好好说话，领导问你做完没有，你说没空？这态度确实有问题，说话不经大脑，家里穷、性格内向的应届生，和上有老下有小的中年人惹你了？他们得罪谁了，为何要背这么一口大锅？
有人认为， 房贷就是拿来稳定劳动力的。赞成这位员工，别都站着说话不腰疼，每天上班，下班还要回复，周末要回复，请假还工作。上班来下班走，不是本来就双方协定好的吗？上班都是付出了劳动的，但是有些领导，就觉你把事没给他做完做好。
员工的话明显是带情绪了，领导或者看出来了很不爽，直接在群里开始pua，从那句你是个新人开始，很明显就是pua话术了。除非你的平台真的很好，也是真心实意的为了员工和企业的互相提升在考虑，否则现在的人可不吃这一套。
也有人认为，打工人不容易，好像老板容易一样，去创业吧，看看能干啥？自己工作内的事情，因为自己新人效率不够，干不完，还有理了？你看人公司领导回复的，确实努力干不完也就算了，直接下班就走？摸鱼一整天，还想准时下班是吗？