学校是很多人眼里的好单位，只要能拿到学校的编制，就相当于拥有“铁饭碗”，安稳有保障，福利待遇也很高，所以学生对于报考教师编的热情也是居高不下。
但实际上学校岗位众多，不只有教师这一种职位，还会有一些学校运营必然需要的后勤保障部门，这些部门虽然不具备教师属性，但也是有编制的，因此很多学生也冲着这些岗位报考。
现在学校岗位“一个萝卜一个坑”，如果有人占岗不工作的话，就会让很多想进入岗位的学生考不进来，这就很不公平了，而这种行为就是典型的“吃空饷”，山西某中学一名男职员就被曝出“吃空饷”，当人们抱怨声四起的时候，真相却让人有些意外。
山西某中学一名男职工小柳被人举报“吃空饷”，他入职3年以来一直没有上班，但是工资却从一开始的3千涨到了7千，不工作还有钱拿已经很幸福了，工资还在不断上涨，这好事都让他摊上了？
但是真相远不止于此，小柳原本是在山西省贸易学校当会计，本来应该以同岗位转入该中学，但是中间不知道发生了什么，他就以科员的身份入职所在中学，和学校事先商量入职后转入会计岗位。
但是入职之后却未能如愿转岗，学校原来的老会计返岗工作更让他没地方可去，只能在科员的岗位上待着，由于岗位协商没达成一致，他3年没去学校上班。
在此期间他还曾将当地人力资源和社会保障局以及所在中学起诉到了法院，但都被驳回了，所以他就干脆一直没去上班，但是在他空岗的期间，工资还照常发放，甚至还涨了4千，从3千变成7千。
本以为是一个学校教职员工“吃空饷”的事情，但真相确实有些出人意料，这里面居然牵扯到这么复杂的前因后果，所以很多人都想知道学校是怎么想的，对此学校确实做出了回应。
职工被迫“吃空饷”惹争议，校方出面回应，网友：有钱任性呗？
从小柳的情况来看，他并非存心吃空饷，只不过和学校一直存在矛盾冲突，并没有得到真正解决，所以就一直拖到了现在，而这种被迫“吃空饷”的行为也在网上引起了争议。
对此校方出面做出解释，表示一直在积极解决小柳的岗位问题，但是双方始终没有达成一致，学校又考虑到他和80多岁的母亲相依为命，担心停发工资会造成对方经济窘迫，所以就形成了“吃空饷”的局面。
本来这番回应就让很多人觉得不可思议，随后校方工作人员对没上班还“涨工资”的事情做出解释后，更让网友无法理解，校方表示这工资一直都是财政发放，统一就是这么多钱，言外之意就是我们没让他离职，财政给涨的工资，跟我们没关系。
网友看后直言：有钱就任性呗？反正不是花的学校钱呗？还有点网友嘲讽学校还有没有这样的编制岗，我也去吃个能涨工资的“空饷”。
另外还有一些网友吐槽学校能这么大度可不是什么好心，本来自己就存在岗位调动不合理、欺瞒教职员工的行为，所以自知理亏才纵容了“吃空饷”行为的出现。
学校编制岗位有限，应该留给能认真工作的人，否则就是浪费资源
不管是教师岗位还是其他后勤保障部门的岗位，只要是在学校里面且有编制的，都是非常抢手的，毕竟数量有限，应该留给能够真正工作且能做出贡献的人，而不是随便找个理由就任由“吃空饷”的行为出现。
编制岗位现在竞争激烈，就算存在一些历史存留问题，依然要想尽办法去处理，千万不能有侥幸心理或者是怕麻烦的心理，那样就是变相浪费编制资源，对想入职的考生来说很不公平。
另外学校在招聘的时候岗位设置要清晰明确，人员审查要细致入微，进入岗位之后更要加强监督和管理，避免出现消极怠工甚至是“吃空饷”的行为。
而教职员工也要明确自身的职责和地位，和学校有问题就协商解决，不能总想着“占便宜”，只有从上到下都做到位，才能减少问题的出现。
【小编有话说】不管这名员工和学校有何纠纷，都不是“吃空饷”的理由，当然学校也确实存在理亏的地方，所以只希望这件事能够得到妥善处理，“吃空饷”的头不能开，否则以后只会越来越严重，其他学校和教职员工也要自我警醒，任何人都不能有侥幸心理。