近日，上海一男子因面试失败而骂HR后个人信息被曝光的事件，引发了社会的广泛关注。该男子在接受采访时表示，他已经知道自己的简历被挂出，并与该HR进行过道歉和沟通，目前事情已经得到解决。
据了解，该男子在面试失败后向HR发送了辱骂信息，随后他的简历被该HR挂在了社交平台上，并称自己受到了如此恶毒的回复。男子的个人信息，包括照片、电话和家庭住址等被曝光，引发了网友的广泛关注。
此事件再次提醒我们，在求职过程中应该保持理性和冷静，不要因为面试结果不如意而采取过激行为。同时，HR作为公司与求职者之间的桥梁，应该以更友好和包容的态度对待每一位求职者，而不是采取过激的方式来回应求职者的不当行为。
人们应该尊重每个人的隐私权和个人信息保护，不要轻易泄露他人的个人信息。曝光个人信息属于违法行为，对于这种不道德的行为，要截图取证，然后报警或起诉即可。骂人需要担责，这公司的HR也需要接受法律教育。
也有网友认为，这样的人应该曝光，面试不通过就骂得那么难听，该曝光。他不仅道德不够，智商也明显不够，骂一个知道自己简历信息的HR，这不是自找麻烦么？
有网友表示，一码归一码，曝光信息的是不对，但是骂人的也是够欠得了。在道德方面，两个半斤八两。但是，在法律层面，辱骂犯法，远远没有HR曝光个人信息问题严重，缺少德道和违反法律不一样的。