最近，一位女子穿着霸王茶姬的工服跳舞的视频在社交媒体上引起了热议。
有网友在社交平台上对霸王茶姬表示，看到穿其工服的女子在跳舞，质疑这是否是品牌的新型营销策略，并表示对此感到不适。
对此，霸王茶姬官方账号回应称，经核实该女子并非霸王茶姬的员工，并已安排相关工作人员处理此事。
关于这一事件，河南泽槿律师事务所的付建主任表示，穿着工服跳舞本身并无不妥，关键在于行为是否出格、低俗或违反公序良俗等。
如果干扰了商家经营秩序或公众秩序，则需要立即停止其行为。
从品牌形象和公众认知的角度来看，如果非员工穿着某品牌工服进行与品牌无关的活动，可能会对品牌形象造成影响。
因此，尽管法律上可能并无不妥，但从品牌管理的角度来看，这种行为是需要谨慎对待的。
如果穿工服跳舞的行为引起了大量网友的反对意见，那么这无疑会对品牌形象和公众认知造成负面影响，可能表现为消费者信任度的降低、品牌形象的受损以及潜在客户的流失等。