大学生满脑子＂央国政＂,问题的根源是什么？社会更当反思

近日，针对大学生就业越来越求稳之倾向，上海市教委副主任倪闽景称：不要满脑子“央国政”。

广阔天地大有作为，大学生在选择就业方向时，理应面向基层、民企等，以施展才华，造福社会；然事实并非如此，越来越多的大学生就业“稳”字当头，满脑子都是“央国政”。

央国政者，乃央企、国企、公务员也。人往高处走，水往低处流，市场就业，到上述岗位就业，既是社会赋予大学生之权利，还有面子，更能获得稳定丰厚的待遇，本无可厚非也。

经层层选拔，历十余年寒窗苦读，大学生不仅拥有现代科技知识与技能，而且观念新，最具创造力，与其它劳动者相比，可谓是优质劳动力资源，理应担当重任，发挥更大的社会功效。

改革开放，市场经济，不仅夯实了央企与国企等，而且民营经济也获得了长足的发展；民营经济的脱颖而出，增加了国家税收，拓展了就业途径，丰富了人们的生活，为我国经济的发展做出了巨大之贡献。

要实现社会主义现代化，不能仅靠央企与国企业，不能仅靠公务员，理应“百舸急流，千帆竞发”，需全国人民共同为之继续艰苦奋斗，需多种经济形式参与其中，奉献力量。

作为优质劳动力资源的当代大学生，理应属于社会，理应也属于民企等；如此种不良倾向得不到有效改变，不仅可能压缩大学生就业的渠道，加剧其就业难，更可能造成在央企、国企、机关人才浪费，更可能影响经济社会的高质量了发展。

为推进经济社会更加稳健发展，理应对此不良倾向给予必要的干预，引领广大大学生更新就业观念，主动走向基层与民企等；而要改变关键是大学生自己，为此，当务之急大学生需冷静反思，谋定而动。

现实中，受多种因素的制约，一些民企，经营理念滞后，不仅不重视企业文化，而且规章意识淡薄，视劳动休假与保护为儿戏，不仅员工收入水平相对偏低，而且还随意侵犯劳动者合法之权益，想辞退则辞退，怪象可谓丛生。

满脑子“央国政”，虽说“错”在大学生，是其传统的面子思想在作怪，是其就业观念出了问题；然而静心思之，实质问题的根子还在社会，在于未能为之创设“内心深处需求”之就业环境。

痛定思痛，针对此不良倾向，在大学生反思的同时，社会更当冷静反思，深入查找其形成的原因，勇于自我亮剑；为此，众民企等要依法管理，充分尊重劳动权益，稳步提升员工收入水平，全面落实劳动保护，逐步缩小与央企业、国企、机关的工资、福利差距。

同时，政府更需积极行动，除广泛深入民企宣讲劳动保护外，更需亮霹雳手段，确保员工权利，落地落实，让劳动者无论从事什么样的工作，却能有相差不大的获得与幸福感。

满脑子“央国政”，透出的不仅是当今大学生之错，更透出了不同岗位之间待遇之巨大差异；既不利于整个经济社会的发展，更不利于大学生实现自我价值；为此，需反思的不止是大学生。