上8天班辞职男子竟然要公司赔偿100万,这是求其上者得其中？

今天，男子上8天班辞职要公司赔偿100万的消息，引起了人们的关注。据了解，男子李某是成都某运输公司员工，月薪为4千，公司管吃住。在他入职8天后，因对公司提供的生活条件不满提出辞职，公司按照规定为他结算了600元工资。

让人没想到的是，李某对此十分不满，他起诉要求公司支付各项赔偿共计1016183.3元。法院审理后，判决公司支付其1369.45元，驳回其他请求。李某不服上诉。二审法院认为，李某未能提供任何证据支持其主张，是无理要求，企图不劳而获，驳回上诉，维持原判。

有人认为，是自己不满意要求辞职，而不是用人单位无故辞退，上8天班就想要100万，这样的要求就是无理要求。此外，他要求公司支付大量的赔偿，但并没有提供任何合理的依据。因此，他的行为看起来更像是一种企图不劳而获的行为。

有网友称，就没人注意嘛，八天结算了600元， 申诉一下，结算就是一千多了。8天600，一天才几十块，不符合4000的月薪，公司也是有问题的，都是想着能少给就少给点。难道你索赔一百万 , 真的会给你一百万吗？这就是求其上者得其中，求其中者得其下。

然而，这也提醒了劳动者，应该对自己的工作条件和待遇有清晰的认识，并尽可能地保留相关证据，以便在发生劳动争议时能够有证据支持自己的主张。同时，企业也应该对员工的待遇和工作环境进行合理的管理和保障，以避免类似的事件发生。