公职人员当众打人被拘5日,人们要学会管理自己的情绪

近日，针对网传公职人员当众打人一事，事发地湖南石门县发布通报称，因口角发生肢体冲突，拘留5日。

公职人员，乃从事公共管理与服务之工作人员，相对具有较高的素质，理应依法规范自己的言行，面对“口角之争”，理当依法处理、稳妥处置；然该公职人员却由着性子来，竟然当众打起了人来。

事情的起因与经过，此通报虽没提起，但按常规推理，不外乎有两种可能，或许错就在被打者，先出言不逊、出口成脏；或许由该公职人员引起，被打者“得理不饶人”，使用了“恶毒”的语言，从而让该公职人员失去了理智。

然因公职人员身份较特殊，社会对其要求高，无论是何种情形，公职人员当众打人，皆是错误的；不仅侵犯了他人的人身权利，触及到了法律底线，而且还令公职人员的形象蒙羞，从而造成不良的社会影响。

现实中，随着国家对公职人员要求的日益从严，虽绝大多数公职人员能切实做到严格要求，但不可否认，依然有个别公职人员，同该公职人员一样，遇事欠思量，由着自己性子来。

究其原因，既透出了该公职人员法治意识淡漠之短板，未能用相关的法律规则来规范自己的行为；更可能是其修养不够，心中缺乏应有的冷静，没能管控好自己的情绪，任性冲动，从而上演此荒唐剧。

“冲动”是魔鬼。就此事而言，起初原本是小事一桩，却因“冲动”，不仅让自己无意触法网，令自己暂时失去自由，而且还令公职人员形象受损，造成不良的社会影响，显然是因小失大，得不偿失。

痛定思痛，公职人员本无法外之身，在依法治国的时代背景下，只要胆敢触碰法律红线，势必受到法之惩罚；面对再次敲响的法律警钟，愿众公职人员从中汲取教训，管好自己的情绪，遇事切不可“冲动”。

为此，当务之急，众公职人员要认清形势，摆正位置。公职人员乃广义之人民公仆，皆为群众服务的，理应在社会中发挥出榜样、示范作用，彻底打消心中残存的“特权意识”，学会善待群众，学会宽容，妥善处理“口角之争”。

更为重要的是，众公职人员要从此事件中，吸教训、长记性，切实加强自身修养，强化自身学习，学习相关法律意识，不断增强法治观念，学会调节、管理好自己的情绪，久久为功，不断提高自身文明素养，给“情绪”套上“缰绳”。

公职人员当众打人被拘5日，不仅让自己受到法律惩处，更可能伤害自身前程；因小失大，要有效杜绝之，公职人员既需补显然不只法治短板，更当管好自己的情绪，遇事莫冲动。