婚假2022年新规定(全国婚假一览表)

发布时间:2022-09-22

婚假2022年新规定,2022婚假标准:依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工结婚或职工直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时...

  婚假2022年新规定,2022婚假标准:

  依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工结婚或职工直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位领导批准,酌情给予 1 天 ~ 3 天 婚丧假。婚丧假期间照发工资,不影响福利待遇。

  不少人疑惑,再婚者是否享受婚假?依照我国相关规定,再婚者与初婚者法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇

  2022婚假规定:

  1.按法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2.符合晚婚年龄 (女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

  3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予 路程假。

  4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5.婚假包括公休假和法定假。

  6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

全国婚假一览表

仅供参考,具体以当地规定为准

省/市 婚假天数
北京 10天
天津 10天
山西 30天
山东 3天
河南 21天/28天
河北 18天
内蒙古 18天
黑龙江 15天/25天
吉林 15天
辽宁 10天
陕西 13天
甘肃 30天
青海 12天/15天
宁夏 3天
新疆 23天
西藏 10天
四川 3天
重庆 15天
贵州 13天
云南 18天
湖北 3天
湖南 3天
广西 3天
广东 3天
福建 15天
安徽 13天
浙江 3天
江苏 13天
上海 10天
江西 18天
海南 13天

2022婚假工资

  根据劳动法第四章第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

2022婚假的有效期

  我国法律未对婚假的有效期做出明确的规定,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假,否则视为自动放弃该福利,且要求婚假必须一次性休完,不可单独分开使用。

2022再婚的婚假待遇

  再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

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