育儿假工资发放标准是怎样的？2022最新产假薪资计算方法，每个省份有多少个月？照看照护假期的薪水，照护假期有三种待遇：
第一，若有地方规章，则以其规范为准
比如《上海市人口与计划生育条例》第31条就有这样的规定，这是一个很好的例子，“依法生产的夫妇，在子女三岁之前，可以享有一年五天的产假，在产假中，其薪金将根据其平时的工作情况支付，“据此，上海市员工在育儿假期间，应按其工作时间计算其薪酬。
第二，按照聘用协议或相关法律和规章所确定的条件
如果当地法律、法规未对其作出具体规定，雇主可在与其签订劳动合同时对其进行约定，但一般情况下，劳动合同或规章制度规定的标准不得低于当地最低工资标准。
第三，根据相当于工作时间的工作情况，向父母假期的薪金发放
有些地区对此没有明确的规定，雇主没有在劳动合同中或其他的规章制度中对父母带薪休假的待遇进行约定，那么雇主就应该按照其平时的工作时间来发工资。
2023各省市育儿假多少天？
在《人口与计划生育条例》修改后，各省市均对“产假”作出了明确规定。下面各省市育儿假多少天的问题，仅供参考：
北京
一对夫妻在孩子三周岁之前，一年要休5天的假期。
上海
在小孩三周岁之前，夫妇可以享有一年5天的产假。
江西省行政区划
一对夫妻在子女三周岁之前可以享有一年十天的产假。
安徽省行政区划
在子女达到6周岁之前，夫妻可以享有一年10天的产假。
湖北省行政区划
一对夫妻在子女三周岁之前可以享有一年十天的产假。
江苏省经济开发区
一对夫妻在子女三周岁之前可以享有一年十天的产假。
广东省行政区划
一对夫妻在子女三周岁之前可以享有一年十天的产假。
天津
一对夫妻在子女三周岁之前可以享有一年十天的产假。
贵州省-安哥拉
一对夫妻在子女三周岁之前可以享有一年十天的产假。
吉林省经济技术开发区
对有条件的地方和公司，给予更多的父母假期。
海南省海南岛
夫妻双方均享有一年十天的托儿所假期，或夫妻一方在子女三周岁前每日一小时。
休了陪产假还能休育儿假吗
1、陪产假期和育儿假期是不可以一起休息的，陪产假期和育儿假期都是国家为了促进三胎政策的虽然目的都是为了能够让大家有更多的时间照顾家中的孩子，但并不意味着这些假期能够连休，而且陪产假期是女性生产之后坐月子那段期间的假期，育儿假期是孩子在三周岁以前每年都可以享有几天的假期。
2、育儿假的休假方式有两种可以在申请的时候进行选择一种是护理假，或者是产假结束之后单位同意了之后，配偶一方可以休息的，孩子一周岁这种假期是需要公司进行同意的，夫妻任意一方都能够享受，但是并不可以同时享受。
3、另一种方式就是在孩子年满三周岁之前单位批准，每年可以休一定时间的假期，但是每个地方和每个地方规定的情况不一样，具体的还是要看当地政策如何。