产假是女性职工特有的在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期；生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期；一个是已经生产了，一个是在努力要孩子中。计划生育休假的范围比较大，并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假的范围比较小，仅仅是指产假。
生育假和产假概念
生育假和产假是两个不同的概念，尽管它们都与生育有关。这两个术语在法律上有明确的定义和规定。
生育假
生育假是指为了照顾新生儿母亲的假期。这种假期通常是一段时间，给予新妈妈足够的时间来康复和照顾新生儿。生育假通常由政府的法律法规规定。在大多数国家，生育假通常为几个星期到几个月不等。
产假
产假是指女性为了照顾新生儿而获得的假期。这种假期不仅适用于自然分娩的妇女，也适用于那些通过剖腹产或其他方式分娩的妇女。
生育假和产假区别
生育假和产假的主要区别在于，生育假是为了照顾新生儿母亲而设置的，而产假则是为了照顾新生儿而设置的女性假期。具体而言，生育假是为了帮助新妈妈康复和适应新生活，而产假是为了让新妈妈有足够的时间来照顾新生儿。
此外，生育假和产假的天数也有所不同。在大多数国家，生育假的天数比产假更短，通常为6周至3个月，而产假则通常为3个月至一年不等。在某些国家，如瑞典，产假可以持续18个月或更长时间。
总的来说，生育假和产假都是为了帮助新妈妈适应新生活和照顾新生儿而设置的假期。虽然这两个假期在某些方面相似，但在其他方面又有所不同。