哺乳期员工遭公司针孔摄像头偷拍

一家建筑装饰工程公司的办公室内，悄悄安装了伪装成烟感设备的针孔摄像头，这一行为被哺乳期女员工赵女士发现并报警，最终起诉到北京朝阳法院。4月27日下午，法院经过审理后作出一审判决，公司需删除视频、书面道歉，并向女员工进行精神损害赔偿。

赵女士诉称，她在一家建筑装饰工程公司工作有10年了，事发前从事行政岗位工作，于2024年9月27日产假结束返回北京市朝阳区广渠路的办公地上班，当时仍在哺乳期内。综合管理部办公室大约20平方米，有四个工位，且长期仅有她一人在此办公。10月12日，她意外发现公司在办公室内安装了伪装成烟感设备（探测烟雾的消防安全设施）的针孔摄像头。

“我发现办公室的天花板上安装了两个烟感报警器，这么小的面积，需要安装两个烟感报警器吗？”赵女士说，她疑惑之下仔细查看，发现其中一个烟感报警器上有针孔摄像头，而且正对着自己的方向拍摄。“发现这件事情之后，我找到公司的实际控制人，要求查看拍摄的内容，并删除监控，再向我道歉。”

赵女士认为，自己身为哺乳期女性，每日需在该办公室内吸奶，此地涉及诸多个人隐私场景。该办公室面积狭小且相对封闭，本就具有一定私密性，日常仅有她一人在此长时间工作，更凸显个人空间属性。报警之后，公司虽将伪装的摄像头更换为正常设备，但此前违规安装行为已切实发生，让她深感个人隐私受到威胁，日常工作压力巨大。

赵女士认为，公司擅自在办公的私密空间内安装针孔摄像头，致使自己的隐私毫无保留地暴露在监控之下，给身心带来极大伤害，理应承担相应侵权责任。拍摄的视频资料若留存，随时可能进一步侵害自己的权益，因此销毁视频资料极为必要，所以起诉到法院，要求公司赔礼道歉并做出赔偿。

“（针孔摄像头）设备安装于2024年10月8日，是在正常时间正常位置安装，所监控的是整个综合管理部办公区域，而且该办公室内并非只有原告一人办公。”4月27日下午，在朝阳法院内，坐在被告席上的公司方代理人辩称，公司在几年前为了经营管理的需要，公开安装过摄像头，员工都知道这件事情。“公司在综合管理部安装监控之前，原告赵女士已被调整到昌平的办公地点工作，所以综合管理部不是原告的办公地点，公司在办公室安装监控，与原告没有关系。”

经过庭审调查与合议庭合议，法院认为，案涉区域系封闭式办公室，房门可以上锁，原告在该区域内有固定工位。用人单位基于经营管理需要安装监控设备，应当遵循合法、正当、必要原则，且不得以隐蔽方式侵扰员工依法享有的合理隐私期待。

案涉行为发生时，原告系产假后返岗不久，尚处于哺乳期。被告安装的是伪装成烟感器的隐蔽摄像设备，且安装位置位于原告办公桌侧面上方。被告未举证证明已就该隐蔽设备向原告作出充分明示并取得同意，亦未举证证明采取该种隐蔽方式、针对该安装位置具有不可替代的必要性。

因此，被告安装案涉隐蔽摄像设备的行为，已构成对原告隐私权的侵害，被告应销毁案涉隐蔽摄像设备拍摄的涉及原告的全部视频资料，不得留存、备份、传播。被告实施隐私侵权行为后，依法应承担赔礼道歉责任。

法院当庭作出判决：被告建筑装饰工程公司于判决生效之日起七日内，销毁案涉所有视频资料，向原告赵女士书面道歉，并赔偿精神损害抚慰金5000元。

听到判决之后，赵女士和代理人均表示，女性在职场遭遇类似侵权行为时，应该勇敢地拿出法律武器进行维权。